1.智联招聘。智联招聘是中国最大的招聘网站，拥有超过1400万招聘信息，涵盖全国各地的企业招聘信息。智联招聘成立于1994年，是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。智联招聘拥有2.3亿职场人用户，累计合作企业数达616万家。智联招聘推出“企业智赢计划”，重塑人力资源市场招聘服务标准。智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态，为合作伙伴创造更多价值。

2.前程无忧。前程无忧是中国最大的招聘网站之一，成立于1999年，拥有丰富的企业招聘信息，口碑良好。它集合了传统媒体、网络媒体和信息技术优势，提供全方位专业人力资源服务。前程无忧在全国25个城市设有服务机构，致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，它也致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。2004年，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，成为中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。

3.中华英才网。中华英才网是一家专注于招聘和求职的综合性招聘网站，拥有超过2000万招聘信息，涵盖了全国各地的企业招聘信息。中华英才网成立于1997年，是国内最优秀的人力资源网站之一。2005年，中华英才网向全球知名网络服务提供商注入5000万美金战略投资，并引入先进的管理理念、业务模式和产品，引领其迈向全新的国际化发展阶段。中华英才网主要产品与服务包括网络招聘、英才招聘宝、英才SSS、校园招聘服务等。

4.58同城。58同城是中国最大的分类信息发布平台之一，专注于招聘和求职。它拥有超过3000万的招聘信息，涵盖了全国各地的企业招聘信息，是求职者获取新招聘信息的佳渠道。除了提供招聘服务，58同城还提供同城的招聘服务，非常适合需要在地方工作的求职者。通过58同城，求职者可以方便地找到合适的工作机会，提高求职成功率。

5.猎聘网。猎聘网是一家专注于招聘和求职的网络招聘平台，拥有超过2000万招聘信息，涵盖了全国各地的企业招聘信息。作为专业中高端人才求职招聘平台，猎聘网主打中高端和专业人才，受到企业方的欢迎。由于疫情原因，猎聘网将在线面试整合成为了一个新的项目软件叫多面，服务于企业方。猎聘网在中高端岗位的评价还是不错的，是求职者获取新招聘信息的佳选择。

6.拉钩网。拉钩网是一家专注于招聘和求职的网络招聘平台，拥有超过2000万招聘信息，涵盖了全国各地的企业招聘信息。作为一款年轻化的互联网招聘平台，拉勾网提供了许多互联网行业的招聘信息，非常适合热衷于新技术的求职者。通过拉勾网，求职者可以方便地获取到最新的招聘信息，提高求职成功率。

7.赶集网。赶集网是一家专注于招聘和求职的网上招聘平台，拥有超过3000万招聘信息，涵盖了全国各地的企业招聘信息。赶集网成立于2005年，是专业的分类信息网，为用户提供房屋租售、二手物品买卖、招聘求职、车辆买卖、宠物票务、教育培训、同城活动及交友、团购等众多本地生活及商务服务类信息。赶集网提供的功能和服务涵盖求职招聘、房屋租售、二手物品买卖、同城交友等多个方面，发布的招聘求职信息野人十分安全可靠。

8.应届生求职网。应届生求职网是中国第一家的专门面向应届毕业大学生及在校生的求职招聘网站，成立于2005年。它以大学生需求为导向，提供最新、最全、最准确的校园全职招聘、实习招聘、兼职招聘、企业宣讲会、招聘会、企业招聘截止日期等招聘信息，并提供职业测评、应聘指导等服务。应届生求职网每日独立访问IP迅速达到5万，受到大学生的欢迎和使用。作为国内领先的专业面向大学生及在校生求职招聘网站，应届生求职网为大学生提供了一个优质的求职平台。

9.卓博人才网。卓博人才网是一家拥有580万份以上有效、专业的人才数据库的招聘网站，以先进的互联网技术和务实的管理理念为超过30万多家企业会员提供了高效的人才招聘服务。作为国内唯一一家没有开设分公司、采用国内最大规模具有自主知识产权的CTI呼叫中心实现全国性销售的大型人才网站，卓博人才网在珠三角地区影响力很大。通过提供高效的人才招聘服务，卓博人才网为人才与共、企业繁荣做出了重要贡献。

10.中国人才热线。中国人才热线是中国最早的人才网站之一，为招聘企业提供准确、最新的岗位招聘信息、高级人才简历搜索、校园招聘、教育培训、猎头等服务。该网站还提供求职指导功能，帮助网上求职者更好地了解就业市场和职位信息，提高求职成功率。中国人才热线的存在，为招聘企业提供了更加便捷、高效的招聘服务，同时也为求职者提供了更多的机会和渠道。

11.BOSS直聘。BOSS直聘作为权威领先的招聘网站，通过在线沟通方式受到年轻求职者的喜爱。它解决了求职者不想上来就以电话的方式与企业方沟通的问题，通过聊天掌握求职主动权。同时，BOSS直聘还通过即时反馈和面试加速功能，提高了沟通效率。然而，最近暴雷的私人助理招聘事件再次引发了虚假信息的传播，增加了求职者对于招聘信息的信任度。

12.上海招聘网。上海招聘网是一家专注于上海的互动高效招聘新媒体，始建于2003年。它提供猎头、培训、评测、兼职、求职顾问、人事杂志等免费信息。上海招聘网不仅在上榜，还在全球最大的网络招聘公司S集团注资后，为其全面升级带来巨大助力。该网站的服务范围包括网络招聘、报纸招聘、猎头服务、招聘外包、委托招聘等。上海招聘网的网址为#NO.

13.大街网。大街网是一家专注于招聘O2O职位的网站，拥有着大量的互联网、电商、移动互联网等招聘信息，非常适合热衷于移动互联网的求职者。大街网通过数据的双向精准匹配，帮助白领人群建立，维系和拓展职业人脉，并且通过职业人脉互动，实现职场价值的提升，让他们找到更好的工作，并且在既有的岗位上工作的更好。大街网收到面试通知最快，HR阅读过简历，对简历感兴趣都可以收到通知投递简历后，推荐的职位也比较合理。缺点是投递简历的步骤太繁琐。

14.百姓网。百姓网是上海本地比较大的工作招聘信息发布平台，由上海客齐集信息技术有限公司运营。作为上海本地最大的工作招聘信息发布平台，百姓网汇聚了大量的招聘信息，为求职者和企业提供了便利。在百姓网上，求职者可以轻松找到适合自己的工作机会，而企业则可以快速了解最新的招聘信息，提高招聘效率。百姓网的运营时间较长，稳定性较高，受到了求职者的认可和喜爱。

15.猪八戒网。猪八戒网是全球最大的威客模式网站之一，也是中国最大的创意服务交易平台之一。作为重庆猪八戒网络有限公司旗下的网站，猪八戒网在招聘、求职、人才培训等方面提供了丰富的资源和平台。通过猪八戒网，用户可以方便地浏览招聘信息，发布求职需求，并在线匹配人才。猪八戒网的存在不仅为中小企业提供了更多的招聘机会，同时也促进了人才市场的繁荣发展。

16.招财猫直聘。招财猫直聘是58集团旗下的一款专业招聘App，于2015年上线。它通过简历库与58同城和赶集网连接，同时邀约两大平台的求职者。招财猫直聘覆盖了餐饮、互联网、金融和零售等多个行业。作为综合大型招聘网，招财猫直聘为商企提供了便捷的招聘服务，帮助企业高效招聘人才。

17.精英招聘网。精英招聘网是中国十大招聘网站之一，成立于1999年，专注于为求职者提供招聘信息、人才推荐、面试机会等服务。该网站拥有众多专业人才资源库和招聘数据，覆盖全国各地的企业和机构，为求职者提供便捷的招聘渠道。同时，精英招聘网还积极推动互联网招聘，为招聘行业的发展做出了积极贡献。

18.南方人才网。南方人才网是华南地区最具影响力的大型专业人力资源网站，由广州南方人才资讯科技有限公司经营。作为华南地区比较具影响力的网站之一，南方人才网在招聘领域具有较高的知名度和影响力。它为求职者和企业提供了全面的招聘信息、人才匹配服务、职业规划指导等服务，为华南地区的人才流动提供了便利和支持。南方人才网的成立，不仅为华南地区的就业市场注入了新的活力，也为企业提供了更加便捷的人才招聘和交流平台。

19.智通人才网。智通人才网是中国十大招聘网站之一，主要面向制造业招聘，为制造业企业提供网络招聘、现场招聘会、校园招聘等服务。该网站是中国“线上+线下”O2O招聘模式领导者，致力于实现企业和人才高效对接，是找工作、求职、招聘的首选。

20.兼职猫。兼职猫是广州九尾信息科技有限公司推出的找兼职app，是2021年兼职app排行榜前十名之一。该网站提供各个行业的靠谱兼职，包括房产、教育、金融、旅游等。兼职猫是一家互联网一站式兼职服务平台，根据企业和个人的不同需求提供精准匹配的灵活用工服务。该网站的职位范围覆盖零售、餐饮、房产、教育、金融和旅游等数十个行业。

小编还为您整理了以下内容，可能对您也有帮助：

全国人才招聘网有哪些

传统三大招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网。

1、前程无忧。

2、智联招聘。

3、中华英才网。刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。除了各类传统招聘网站，还有诸如微博、知乎等社交平台。

目前boss直聘上的求职者也比较多，而且大多数服务都是免费的，很适合创业企业和小企业用。

智联招聘在北京起家，所以北方用智联多一些。用户流量远高于主流招聘网站的平均水平，活跃简历数量极高，服务也很全面。但是很多服务都需要签约付费才能使用。

国内哪些招聘网站比较靠谱？

国内哪些招聘网站比较靠谱？

1.智联招聘：招聘广告很多，界面较简陋，职位信息杂乱。

2.51job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准

3.中华英才网：综合性网站，但已经没落，对于互联网行业的招聘支持较差，不推荐使用。

4.58同城：社区式的招聘网站，主要以社招为主，职位信息较多，虚假信息也较多。

5.电猴网：专注电商互联网招聘，打算从事电商行业的同学的不错选择。

6.应届生求职网：综合性的招聘网站，宣讲会、校招、网申、公等信息一应俱全。

7.周伯通招聘：从豆瓣小组到平台，由HR发帖，吸引求职者，感兴趣的求职者会在下面提问，形成对话。

8.第壹才团：互联网行业最热门的招聘网站，信息分类垂直，把互联网各领域各职位分得很细，页面设计简洁清爽，视觉体验很好。

9.：是一个人才拍卖网站，各公司根据职位需求对应求职者，进行拍卖，适用于中高端人才。

10.BOSS直聘：直接面对未来的直属上司，在线聊天，加快面试步骤，另外，UI界面很简洁。

哪些网站的招聘信息比较真实可靠

有些城市有专门的提供职业介绍与发布服务的信息科技企业，比如我们这的衡水人才网，相对比较正规，很少有虚假信息。

正规企业招聘往往有企业资质认证，甚至招聘人身份认证，电话，邮箱，微信，QQ，认证。虚假招聘更多的是没有认证或很少有认证的。

58赶集智联中华人才百姓等网站上的，有真的也有假的，企业是追求利润的，那么多信息他们的人手也顾不过来，而且还要顾及利润收入，比如虚假信息也可以是充值会员服务的。

网站追求的是利润满足，而不是公益服务，所以往往是靠不住的，要看自己的实际甄别能力了，至少要到工商局网站查一下资质吧，然后要多了解防诈骗的知识，不能讲信用需求寄托在网站身上。

大家找工作最常用的网站有哪些？

现在找工作的网站有很多，下面整理了一些，每个网站都有自己的定位，可以根据自身的情况来选择适合自己的：

一、社交&新兴类：上啥班、脉脉

1、上啥班

平台：移动端

功能亮点：企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 底薪

面向人群：基础岗位求职者

优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。

缺点：目前处于初创期，平台上企业虽然在新兴招聘领域算是多，但是无法跟智联拉勾等网站相比。

2、脉脉

功能亮点：职业认证 实名制 工作内推

面向人群：一线城市职场人士

优点：认证体系，可信度高，拓展人脉。

缺点：也不乏挂羊头卖狗肉之辈。虽然社交招聘领域也算是吃螃蟹的人，但是招聘这块并不是很完善，毕竟是做社交起家的。

传统综合类招聘网站：

1、前程无忧

功能亮点：薪酬查询

面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主

优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。

缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。

2、智联招聘

功能亮点：在线聊天数据匹配 校招专区

面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这一说法

优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多

缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。

3、58同城/赶集网

功能亮点：招聘+综合服务

面向人群：招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点）

优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房二手置换）较为全面

缺点：由于付费置顶等服务，没有监管体系，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。

三、垂直类：拉勾网、大街网

1、拉勾网

功能亮点：在线聊天公司点评社区

面向人群：互联网人才

优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方

缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨

2、大街网

功能亮点：在线聊天、数据匹配

面向人群：专注互联网人才招聘

优点：国内首家在线直聊招聘app 在这方面处于行业领先地位

缺点：依然是平台并没有严格的监管体系，虚假、不对称信息很多。

在网上投简历 那些网站正规

大型的正规招聘网站有智联，前程无忧，都是需要企业递交营业执照副本加盖公章才能使用的。

1）目前国内大型招聘网站有前程无忧，智联，一般适用于大专及以上学历的人才；

3）目前适用于高级人才的网站有猎聘网，公司也负责猎头服务，网站相当于人才库；

4）适用于电商人才的有拉勾网；

5）适用于 *** ，大专以及下学历的人才的网站有58同城，赶集网等，但是这上面对企业的要求和审核没有那么严格；

6）现在社交网站在国外应用比较多，国内目前发展还不成熟，社交招聘网站有若邻网；

7）专业分类网站，比如，照明人才网—专门网罗照明相关的人才和企业。

把简历挂在网上以后，可以自己筛选公司，职位，地区等，然后对中意的公司投递简历。也可以等待招聘人员主动打电话邀请面试。

在接到面试邀请时，一定要做详细的了解：

1）电话面试邀请注意查看电话号码，一般企业面试邀请都是座机打的，号码显示是手机时需要谨防，如果是短信邮件面试邀请，可以回电话做好确认；

2）查看面试地址和企业在官网的地址是否一致；

3）提前在网上将公司信息了解完整；

4）需要提前交保险金之类的都是违法行为，需谨防。

国内比较好的招聘网站有哪些？

1. 智联招聘

这个招聘软件大家应该很熟悉，是一家位于中国北京的民营企业，北方人找工作用的比较多的一个招聘网站。网站中含有众多的企业招聘岗位，主要是偏白领的工作比较多些。

2. 前程无忧

前程无忧的主要受重人群在南方，和智联招聘一样，它里面的招聘岗位同样是偏白领类的工作比较多些。

3. Boss直聘

BOSS直聘是近几年发展比较好的招聘网站之一，“找工作，就和老板谈”的广告魔性且，企业一般喜欢用它来招聘一些金领岗位的人才。

4. 上啥班

上啥班是这几年新兴的短视频招聘网站，专注于城市基层岗位的视频招聘APP。平台监管是比较严格的，企业信息都是真实展示的，功能和传统的招聘网站不同，形式比较新颖。

5. 猎聘

猎聘网是国内比较出名的猎头网站，他主要是针对于已经在某个行业工作了三五年的精英人才。

6. 58同城

58同程是一个包含有众多网络资讯的平台，里面包含有众多的工作信息，每天都会有众多工作岗位信息上传，其网站中部分信息存在虚假，因此需要谨慎。

7. 赶集网

赶集网是58旗下的，同样是网络信息平台，拥有众多信息可以咨询，在找工作方面，有众多的企业招聘信息可以查询，但是和58一样，网站中存在虚假信息，找工作时需要谨慎。

8. 脉脉网

脉脉属于职场中的朋友圈，是以社区为主的招聘平台，可以在上面分享和交流其找工作的经验，防止自己在找工作的时候受骗。

9. 拉勾网

拉勾网属于互联网垂直招聘，简历量很大，用户体验偏向于求职者，但企业HR用起来会不大习惯，所以招聘内容较少。

10. 内推网

内推网的创始人是做技术出身，所以主要是为互联网技术类的人员建立了较好的平台，如果你想从事互联网技术类的工作可以用这个招聘网站。